よくある質問に、
正直に答えます。
選考・働き方・給与・開発環境について、気になることをまとめました。
解決しない場合は採用ページからお気軽にお問い合わせください。
選考・面談について
Q 応募はどこからできますか？
採用ページ（/ja/recruit/careers/）の各職種ページから応募できます。ご不明な点もそちらからお問い合わせください。
Q カジュアル面談は選考ですか？
いいえ。カジュアル面談は選考ではありません。Synfortechのことを知ってもらうための場であり、評価や合否判定は行いません。気軽にご参加ください。
Q 選考はどんな流れですか？
カジュアル面談（任意）のあと、書類・成果物の確認 → ディスカッション面談 → オファー・条件調整の流れが基本です。職種や応募者によって柔軟に変更することがあります。
Q 選考期間はどのくらいですか？
応募からオファーまで、最短2〜3週間を目安にしています。ただし応募状況や職種によって前後することがあります。
Q 選考結果の連絡はいつ届きますか？
各選考ステップの結果は、原則3週間以内にご連絡します。
Q 複数の職種に同時に応募できますか？
はい、可能です。ご自身のスキルや希望に合う職種に複数応募いただいて構いません。
Q 一度不合格になってもまた応募できますか？
はい、可能です。期間や条件に制限は設けていません。ただし選考内容が大きく変わらない場合は、結果も同様になる可能性があります。
Q 提出書類のフォーマットを教えてください。
特定のフォーマットは定めていません。GitHubやポートフォリオ、過去の制作物など、あなたの仕事が伝わるものであれば形式は問いません。もちろん従来の履歴書・職務経歴書でも構いません。
Q 採用に関する質問はどこから可能ですか？
採用ページ（/ja/recruit/careers/）のお問い合わせフォームからご連絡ください。
応募資格について
Q 性別・年齢・国籍に制限はありますか？
ありません。性別・年齢・国籍・宗教・障害の有無などによる制限は一切設けていません。スキルと人柄を見て判断します。
Q 障害者手帳を持っていても応募できますか？
はい、応募可能です。業務遂行において必要な配慮については、選考過程でご相談ください。
Q 異業種からの応募は可能ですか？
はい、歓迎しています。スキルよりも考え方・姿勢・学ぶ意欲を重視しています。「異業種だけど挑戦したい」という方はまずカジュアル面談でご相談ください。
Q 新卒・インターンの採用はありますか？
現在は新卒・インターンの募集は行っていません。少人数のチームのため、入社後すぐに実務で動ける即戦力の方を優先しています。将来的には検討しています。
働き方・勤務形態
Q フルリモートで働けますか？
はい、基本的にリモートワークに対応しています。オンラインで完結できるワークフローを整えており、必要に応じてオフィスに集まる形です。
Q コアタイムはありますか？
あります。12:00〜16:00がコアタイムです。それ以外はフレキシブルタイム（07:00〜22:00）の範囲で柔軟に設定できます。
Q 入社日は毎月固定ですか？
原則として毎月1日入社を基本としています。ご事情がある場合はご相談ください。
Q 副業は可能ですか？
事前申請・許可制です。会社と競合する事業や、利益相反が生じる業務は認められません。それ以外はご相談ください。
給与・待遇
Q 給与はどのように決まりますか？
スキル・経験・役割をもとに個別に設定します。昇給は年1回、人事評価に基づいて決定します。賞与は業績および個人の貢献度を勘案して支給することがあります。
Q 給与の支払日はいつですか？
毎月1日〜末日を計算期間とし、翌月25日に支払います。25日が休業日の場合は前営業日となります。
Q 交通費は支給されますか？
規定および上限の範囲内で支給します。詳細はオファー時にご確認ください。
開発環境・ツール
Q 使用するPCは何ですか？
基本的にMacを支給しています。業務に必要なスペックのものをお渡しします。
Q 有料ツールやSaaSは使えますか？
必要と判断したツールは迅速に導入します。「このツールがあれば生産性が上がる」と思うものは気軽に提案してください。
Q 生成AIは業務で使えますか？
はい、承認済みの環境での利用を推奨しています。ただし機密情報・個人情報の入力は禁止しており、生成物の正確性・著作権の確認は利用者本人の責任となります。