User First
意思決定の起点は、常にユーザー価値。
- 毎週のUXレビューで“実機の体験差”を確認
- 仕様PRは必ず「ユーザーストーリー+受入基準」
- 出荷後48h以内に初回ログ/問い合わせをレビュー
SYNFORTECH
制度を並べるより、価値が加速する“土台”を。
境界を越えて挑戦しやすい、軽くて強い環境を整えています。
SELECTION PROCESS
まずはカジュアル面談から。相互理解を最優先に、オンライン中心で最短に進めます。
※ 選考ステップは応募者や職種によって柔軟に変更します
まずは自己紹介と価値観の共有から。私たちの考え方や目指す姿に共感できるかをお話しします。
実務スキルそのものより、どんな価値提供をしてきたかに注目します。 GitHub / ポートフォリオ / 記事 / 企画書など。成果に至る判断や工夫のプロセスも歓迎です。
実際の課題やテーマをもとに、一緒に考える場です。正解を探すのではなく、考え方や進め方の相性を確かめます。
開始時期・勤務形態・報酬を最終決定。必要に応じて短期トライアルも相談可能です。 互いが納得できる形で合意します。
採用強化中 / カジュアル面談歓迎
Synfortechは「速さ × 美しさ」で課題を解くチーム。
最高の環境と裁量で、あなたのアウトプットを最大化します。